Odszkodowania za wypadek w pracy

Wielu z naszych rodaków zatrudnionych w Anglii pracuje fizycznie w magazynach, na budowach, w fabrykach lub na farmach. Wypadki w pracy wielu z nich zdarzają się najczęściej w tych miejscach z uwagi na charakter ciężkiej pracy, a niejednokrotnie ze względu na wyśrubowane normy narzucone przez pracodawcę. Każde takie zdarzenie jest jednak inne, a może do nich dojść naprawdę wszędzie.

Warunki otrzymania odszkodowania

Pierwszym warunkiem otrzymania odszkodowania jest fakt, iż nie doszło do niego z winy pracownika. Często pracodawca dopuszcza się zaniedbań lub przymyka oko na warunki panujące w firmie w zakresie bezpieczeństwa, a nierzadko także i higieny pracy. Czasem pracodawcy lekceważą potrzebę przeprowadzenia odpowiednich szkoleń. Te, w których powinniśmy brać udział cyklicznie, dotyczą bezpiecznego podnoszenia ciężarów, bezpiecznego transportu, bezpiecznych praktyk stosowanych w firmie. Pracownik nie wie wtedy jak bezpiecznie pracować, a standardy niezagrożonego wykonywania obowiązków w pracy są narzucone odgórnie przez organizacje rządowe i nie powinny być lekceważone przez pracodawców.

Brak szkoleń jest jednym z powodów otrzymania odszkodowania. Wypadek w pracy, do którego najczęściej dochodzi, jest zwykle przez pracowników bagatelizowany.

Urazy

Są to niewielkie urazy, nadwyrężenia pleców spowodowanie podnoszeniem ciężarów lub zbyt ciężką pracą. Do podobnych uszczerbków należą otarcia skory, przecięcia, oparzenia, nadwyrężenie stawów, praca w zbyt wysokiej lub zbyt niskiej temperaturze czy tym podobne warunki wpływające na powstałe zdarzenia. Wielu pracowników nie wie o tym, że tego typu sytuacje powstałe na terenie Anglii mogą być powodem otrzymania odszkodowania. Częste łamanie przez pracodawców standardów systemu bezpieczeństwa pracy powoduje możliwość powstawania wypadków. Wymienione wyżej przypadki są jedynie częścią sytuacji, do których należy zaliczyć inne rodzaje obrażeń najczęściej pojawiających się w angielskich firmach. Upadek ciężkich przedmiotów na kończyny, upadek z wysokości, pośliźnięcie, potkniecie o przedmioty, które nie powinny znajdować się na trakcjach komunikacyjnych, upadek na mokrej lub tłustej powierzchni – takie sytuacje nie należą do rzadkości.

Accident Book

W magazynach często dochodzi do potrąceń przez maszyny służące do załadunku. Jeżeli dojdzie do takiego zdarzenia, musimy pamiętać o zaraportowaniu go naszym przełożonym. Fakt ten powinien być zanotowany w książce wypadków – Accident Book.

Należy do niej wpisywać nawet najmniejsze wydarzenia, jak przecięcia lub bóle powstałe w wyniku naszej pracy. Książka powinna być prowadzona przez większość angielskich pracodawców, jednak z praktyki wiemy, że małe firmy w większości przypadków ich nie prowadzą.

Książka ta jest ważna dla pracownika, ponieważ zawiera informacje dotyczące wypadku – przydatne, gdy pracownik chce iść na zwolnienie chorobowe nim spowodowane. Pomocne w tej 1sytuacji są starania się o odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu. Prawie wszystkie firmy angielskie posiadają ubezpieczenie, z którego wypłacane są pieniądze. Pracodawca nie może zwolnić pracownika w chwili, gdy stara się on o rekompensatę, gdyż to pracodawca jest winien faktu powstania tej sytuacji.

Odpowiedzialność za wypadek w pracy schodzi na polisę ubezpieczeniową pracodawcy jeśli:

a) dochodzi do niego podczas wykonywania zwykłych czynności pracowniczych lub poleceń pracodawcy;

b) dochodzi do niego podczas wykonywania pracy w firmie, nawet bez polecenia od przełożonego.